Coachande Ledarskap

Ett coachande ledarskap handlar om att uppmuntra och motivera medarbetaren att utvecklas genom att hitta sina egna vägar och lösningar på de utmaningar som finns. Med ett coachande ledarskap låter du medarbetaren själv hitta vägarna framåt och komma fram till lösningen, eftersom det utvecklar medarbetaren men också stärker både engagemang och moral. Målsättningen med ett coachande ledarskap på arbetsplatsen är att skapa självständiga, engagerade, energifyllda, drivna  och ansvarstagande medarbetare som gör skillnad i vardagen.

Som en coachande ledare agerar du bollplank och är stöttande i situationer där medarbetarna behöver support och råd. Det handlar om att få medarbetaren att själv agera och tänka efter - en viktig del i medarbetarens egen utveckling men också ett sätt att utveckla det egna drivet. Medarbetaren ska växa genom att känna att hen klarar av att lösa svåra situationer och utmaningar på egenhand men givetvis med ett coachande ledarskap i grunden från dig son ledare.

Din uppgift som coachande ledare är att, när det passar, driva samtalet och situationen framåt men undvika att komma med egna svar eller styras av egna värderingar.